Leadership Coaching Psychology to zastosowanie praktyk i teorii psychologicznych w dziedzinie coachingu. Pomaga rozwijać umiejętności przywódcze i przywódcze oraz motywuje liderów do osiągania i osiągania swoich celów.
W jaki sposób psychologia coachingu przywódczego jest powiązana z egzystencjalizmem? Czy egzystencjalizm nie jest po prostu strachem, nudą, wyobcowaniem i niczym?
Tak - to niektóre ze słów, które pisarze egzystencjaliści używali przez lata, ale te słowa tak naprawdę nie opisują, o co chodzi w egzystencjalizmie.
Co to jest egzystencjalizm?
Egzystencjalizm jest ruchem filozoficznym, który wierzy, że jednostki tworzą istotę i sens swojego życia bez potrzeby transcendentnej siły lub boga. Egzystencjalizm nie zaprzecza istnieniu Boga, ale po prostu oznacza, że jednostka ma swobodę wyboru własnego losu i jest ostatecznie odpowiedzialna za swoje życie.
Egzystencjalizm uważa, że istnienie ma pierwszeństwo przed istotą - oznacza to, że ludzie określają swoją rzeczywistość i nie są związani z okolicznościami. Egzystencjalizm kładzie nacisk na wolność, działanie i podejmowanie decyzji.
Czy przywództwo nie polega na wolności, działaniu i podejmowaniu decyzji? Czy widzisz połączenie?
Filozofia psychologii coachingu przywódczego
Chociaż egzystencjalizm jest szerokim pojęciem filozoficznym, użyjemy słów wolność, działanie i podejmowanie decyzji, aby wyjaśnić psychologię coachingu przywódczego.
Wolność Chociaż wolność jest czymś, do czego dąży większość ludzi, może być bardzo przerażającym słowem. Posiadanie absolutnej wolności pociąga za sobą wielką odpowiedzialność. Jednak menedżerowie muszą mieć poczucie swobody w podejmowaniu odważnych decyzji. Bez tej wolności mogą być ograniczeni przeszłymi niepowodzeniami, postawami innych i ciężarem konsekwencji, jakie mogą mieć ich wybory. Twoja osobista psychologia musi zapewniać całkowitą swobodę, abyś mógł podejmować odważne decyzje.
Akcja To proste - menedżerowie podejmują działania. Ludzie, którym brakuje umiejętności przywódczych, boją się złapać byka za rogi i jeździć nim. Wahają się i często zbyt długo podejmują decyzję. Właściwa decyzja, podjęta zbyt późno, często staje się złą decyzją. Psychologia coachingu przywódczego polega na nauczaniu i akceptowaniu znaczenia działania.
Podejmuj decyzje. Wszyscy wiedzą, że liderzy podejmują decyzje. Jednak odnoszący sukcesy przywódcy muszą podejmować właściwe decyzje znacznie częściej niż te błędne. Obejmuje to proces - pobieranie informacji, analizowanie tych informacji, identyfikowanie problemów wynikających z decyzji opartej na tej analizie danych, a następnie podejmowanie decyzji szybko i terminowo.
Psychologia coachingu przywódczego oznacza lepsze coaching
Trenerzy, którzy uwzględniają psychologiczne koncepcje coachingu przywódczego w swojej praktyce, mają więcej narzędzi do pracy z klientami. Psychologia to inna dziedzina niż coaching, ale pokrywają się one na wiele sposobów. Korzystanie z niektórych narzędzi używanych w psychologii daje więcej amunicji, gdy próbujesz pomóc klientom poprawić ich życie i osiągnąć cele i marzenia.
Kiedy wprowadzasz egzystencjalizm do swojej praktyki, możesz naprawdę podkreślić swobodę, jaką jednostki (w tym twoi klienci) muszą kształtować własne życie. Jako trener jesteś zasadniczo egzystencjalistą - pracujesz dla każdego klienta, który ma możliwość osiągnięcia swoich celów, bez względu na to, gdzie się znajduje, i ostatecznie jest odpowiedzialny za to, co osiągnął (lub nie udało się osiągnąć) ).
[ff id="6"]
