Celem twojego zespołu lalek powinno być rozwinięcie sposobu myślenia o służbie nastolatkom i kadrze kierowniczej. Nie tylko wykonują spektakl lalkowy, ale wykorzystują go do przekazywania ważnych prawd i wpływania na publiczność dla Chrystusa. Aby robić naprawdę wielkie rzeczy dla Boga, każdy zespół i każdy człowiek musi rozwinąć usługę, a nie mentalność wydajności. Rzućmy okiem na każdy z nich.
Sposób myślenia o wydajności:
- Nacisk kładziony jest bardziej na wydajność niż na komunikat. Lalkarz jest bardziej zainteresowany tym, co inni myślą o swoich umiejętnościach lalkowych, niż tym, czego się uczy.
- Lalkarze chcą, aby inni na widowni wiedzieli, którą zrobili marionetkę.
- Lalkarze szukają komentarzy na temat swojego występu. Nie ma to na celu krytykowania i doskonalenia swoich umiejętności, ale słyszenie, jak ludzie mówią dobre rzeczy o swoich umiejętnościach.
- Lalkarze zawsze chcą najlepszych części, aby mogli pochwalić się swoimi talentami.
- Lalkarze narzekają, gdy dostają mniejsze części i nie pracują tak ciężko, ponieważ będą obudzeni tylko przez krótką chwilę.
- Komentarze po programie skupiają się bardziej na tym, jak dobrze to zrobiliśmy, niż na tym, jak dobrze przesłano wiadomość.
Sposób myślenia ministerstwa
- Nacisk kładziony jest najpierw na wiadomość, a następnie na odbiorców.
- Nie ma znaczenia, kto stworzył lalkę, o ile wszyscy pracują razem, aby przekazać wiadomość.
- Kiedy lalkarz prosi o komentarz na temat swojego występu, chce uczciwej prawdy, aby mógł poprawić swoje umiejętności lalkarskie.
- Lalkarze pracują nad doskonaleniem swoich umiejętności, aby ich lalka nie odwracała uwagi odbiorców od przesłania.
- Niezależnie od swoich umiejętności, każdy lalkarz rozumie, że jest częścią drużyny. Osoby z lepszymi umiejętnościami pomagają innym ulepszyć lalkarstwo.
- Nie skupiam się na tym, jak dobrze to zrobiłem, ale na tym, jak dobrze zrobił to zespół.
- Lalkarze ciężko pracują nad każdą powierzoną im rolą, niezależnie od ich wielkości.
Oto kilka pomysłów na rozwinięcie sposobu myślenia o usługach w zespole.
- Należy kłaść nacisk na obsługę, a nie na wydajność. Zamiast mówić o programach lalkowych, nazwij je opcjami serwisowymi. Podając zachęcające słowa o tym, jak dobrze wygląda lalka, dołącz komentarze, które pomogą publiczności lepiej usłyszeć wiadomość.
- Jeśli go nie masz, dołącz do zespołu z serwisem, który podpisuje każdy członek. Od czasu do czasu sprawdzaj tę wiązkę, aby zachować świeżość.
- Módlcie się razem jako grupa podczas ćwiczeń i przed nabożeństwem. Nie skupiaj zapytań na zespole, ale módl się za tych, którzy zobaczą prezentacje.
- Odbądź krótką modlitwę podczas treningu, aby zjednoczyć swoje serca z Bogiem. Może koncentrować się zarówno na osobistym wzroście duchowym, jak i na znaczeniu zasięgu.
- Przed programem jako grupa, przedyskutuj, jakie wyniki chcesz zobaczyć w życiu widzów i dodaj je do swojego czasu modlitwy.
- Po występie porozmawiaj o wynikach nabożeństwa, a nie tylko o tym, jak dobry był pokaz kukiełkowy. Uzyskaj informacje o tym, czy zespół uważa, że osiągnęli swoje cele, czy nie.
- Podczas pracy nad utworem zachęcaj zespół do dostosowania swoich zasad do własnego życia przez cały tydzień.
- Nie dawaj swoim najlepszym lalkarzom lepszych części, ale rozdziel je jako zespół. Jeśli ktoś narzeka, że jego część jest zbyt mała, przypomnij mu, że obsługa dotyczy zespołu, a nie osoby.
- Ustal zasady, w których członkowie nie ujawniają, którą marionetkę edytowali podczas występu. Koncentruje się to na całym zespole, a nie na poszczególnych lalkarzach.
- Napisz zespół jako zespół, który będzie koncentrował się na nauczaniu wybranej biblijnej zasady.
Główną różnicą między mentalnością związaną z wydajnością a usługą jest twoje serce. Czy twoje życie koncentruje się na sobie, czy na Bogu? Czy masz podejście do obsługi? Co możesz zrobić, aby wpłynąć na zespół po rozwiązaniu problemu?
[ff id="6"]
