Zapewnienie doskonałej wydajności pracowników to dość umiejętność, niektórzy mogliby powiedzieć, sztuka. Możesz sprawić, że będzie to o wiele gorsze niż inwestowanie w tę wspaniałą małą książkę, która jest cudowną lekturą ...
W tej wczesnej książce autorstwa Ken BlanchardKoncentrując się bardzo precyzyjnie na tym, co prowadzi menedżerów (aw tym przypadku menedżerów), aby jak najlepiej wykorzystać swoich pracowników, może opisać prosty proces sukcesu.
Dla wielu „One Minute Manager„to objawienie i nie mam wątpliwości, że to działa. W mojej długiej karierze menedżerskiej w końcu udało mi się osiągnąć ten cel, ale nieuchronnie łatwiej jest go czytać niż dostarczać. Jest tak, ponieważ, jak większość rzeczy, wymaga praktyki i koncentracji. A gdyby kierownik mógł łatwo robić te rzeczy, już by to zrobiły.
To powiedziawszy, jest to świetna, ambitna (i inspirująca) książka, która koncentruje się na sukcesach ludzi w firmach i organizacjach.
Zamiast próbować zrobić wszystko samemu albo zawieść, albo wypalić się (wypróbowałem to sam - raz!).
Z tego powodu jest to bardzo przydatna lektura dla każdego, kto chce zmienić zarządzanie w zawód.
Szczególnie podoba mi się prostota One Minute Manager, funkcja, którą często zawierałem w pomysłach i wskazówkach na mojej stronie internetowej wymienionych poniżej.
[ff id="6"]
